岗位职责：
1.依据年度活动计划，统筹策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节庆活动、兴趣社团运营等），开展活动效果评估，强化文化认同感，营造积极向上的组织氛围；
2.推进员工福利体系优化，持续建设与迭代活动资源库、团建方案库，增强员工归属感与满意度；
3.承担公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意设计与文案撰写，主导品牌传播内容的策划与输出，包括官网软文、新闻通稿等文字材料；
4.搭建企业文化案例沉淀机制，系统收集并整理企业发展中的代表性事件与优秀故事；

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.具备1年以上相关岗位工作经验；
3.具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践方法；
4.熟练使用办公软件（如PPT）及PS、PR等工具，具备扎实的文字表达能力，擅长摄影拍摄，熟悉视频剪辑与平面设计。