岗位职责：
1、供应商准入管理：负责新供应商的资质评估与审核工作，组织相关部门实施现场验厂，确保其在资质条件、生产能力和质量控制等方面满足公司标准，规范准入流程，保障引入过程合规有序。
2、供应商绩效管理：制定科学的绩效考核与评级体系，牵头开展供应商绩效评价，推动分级管理及结果落地应用，为供应商改进、帮扶及后续合作提供决策支持，持续提升供应商整体水平。
3、供应商关系管理：建立供应商分类机制与对应的合作策略，搭建高效沟通平台，统一对接窗口，组织开展供应商培训及会议活动，促进信息互通，维护长期稳定的协作关系，实现互利共赢。
4、供应商风险管控：持续完善供应商审核机制，制定并执行定期或专项审核计划，及时识别和防范潜在合作风险，保障供应链运行安全与稳定。
5、供应商日常管理：协助供应商开展日常问题整改与能力提升，针对质量不稳、交付延迟等表现不佳情况，监督其制定整改措施并跟进落实，直至达成正常运营水平。
6、资源整合与规划：结合供应链年度发展需求，对现有供应商资源进行系统整合与布局优化，规划供应商梯队建设，积极开发和培育优质资源，打造支撑品牌成长的供应体系。
7、体系建设与优化：不断完善供应商全生命周期管理制度，涵盖准入、合作、退出及绩效管理环节，优化标准化流程与规则，并严格执行以保障管理工作高效推进。

任职要求：
1、3-5年鞋服行业供应链管理经验，熟悉电商领域小批量快反运作模式，
2、掌握供应商开发评估、成本议价与品质管理体系，熟练使用PLM/ERP等业务系统；
3、具备优秀的跨部门协同能力，能够依托数据分析支持供应链决策制定；
4、目标导向明确，抗压性强，具有良好的职业素养与廉洁自律意识；
5、致力于优质供应资源保障，提升成本效益与品控能力，助力电商业务持续增长。