岗位职责：
1、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；
2、准确介绍公司培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉；
3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售；
4、组织与协调公司相关销售和市场活动，需要出外勤（淮安及周边）；


任职资格：
1、全日制大专及以上学历有销售或者教培行业从业经验
2、25-33周岁有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业；
3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；
4、熟练办公常用软件。

福利待遇：
薪资待遇：薪资综合4500+提成【月收入7000-15000】
行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休
专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备.
休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休
办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。
薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。
五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积
节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。
生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。
晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！
导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。
部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！
公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。
年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。
股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励
带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假
春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右
培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。
弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！