岗位职责:
1.执行公司招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.组织并管理员工培训与发展项目，推动员工能力持续提升；
3.负责人事档案的整理与维护，确保文件规范归档与及时更新；
4.进行考勤数据统计，收集并整理绩效考核相关资料；
5.协调处理员工关系事务，妥善解决劳动纠纷，营造和谐工作氛围。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系相关问题；
2.可独立开展招聘及培训相关工作，具备较强执行力；
3.熟悉人力资源管理流程，掌握并灵活应用相关法律法规；
4.具有团队协作意识，能够与团队成员保持良好互动与配合；
5.熟练操作办公软件及人事管理系统，提升日常工作效率。

上班时间：8：00-17：20，周末大小周休息。