1、全面统筹人事行政部门人员的工作安排，并监督执行情况
2、推动人力资源相关政策、制度及重点项目的落地实施，确保在业务部门有效推行
3、深入掌握所辖项目业务进展与团队发展动态，结合业务需求及岗位要求，提出人才发展建议，协助管理层制定并落实人才培养方案
4、组织建立绩效考核体系，并推进实施评估工作
5、主导人才梯队建设、团队管理与文化塑造，保障公司核心价值观在业务单元的贯彻执行
6、搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，拓展交流渠道，提升内部信息流转效率
7、熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源各模块实操经验；
8、具备高度的职业责任感和积极进取的工作态度，立场坚定，自我驱动能力强；
9、有金融行业背景或总经理助理经验者优先考虑，薪资可依据个人能力与经验面议

周末双休，工作时间9:00-18:00，中午休息两小时
按国家法定节假日休假；享受节日福利、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动