工作职责：
1、负责在各类招聘渠道开展岗位简历的初步筛选，与候选人进行对接沟通，并定期更新及维护人才信息库；
2、深度参与招聘全流程工作，包括面试安排、面试结果跟进及反馈整理等环节；
3、协助推进校园招聘项目，涵盖校招渠道拓展与维护、招聘信息发布与更新、简历初筛及面试协调组织等工作；
4、配合上级完成人力资源相关事务性支持工作；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、热爱人力资源领域，主动学习，具备较强的适应能力以应对阶段性工作压力；
3、具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任意识；
4、积极进取，抗压能力强，可快速到岗者优先，每周出勤5天以上者优先，有MCN机构实习经历者优先。