岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人才招聘相关工作
2.通过多元化渠道发掘并吸引优质人才
3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效
4.其他模块可根据个人职业规划灵活拓展

任职要求：
1、优先考虑对招聘类软件有一定基础认知者
2、可接受无经验人员，但需具备强烈的学习意愿和进取意识
3、上班需化淡妆，注重个人形象，投递时可附一张生活照
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
5、拥有持续优化工作方式的学习能力
6、能适应一定工作强度，抗压能力强者优先

薪资待遇：
1.试用期无责底薪4000+提成+周奖+月奖，转正后无责底薪4500
2.晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监（分公司及项目丰富，成长机会多）
3.工作时间：朝十晚七（避开早晚高峰），每月四天调休，法定节假日正常休息
4.周有下午茶，月度生日会，定期组织大团建与小团建，节日礼品不断

有意向者欢迎进一步沟通