【400+精兵全域布局，16亿战绩，稳健增长10年】
在招：《惠普中国官方旗舰店》的惠普存储品类运营
包三餐，公司上下班有免费的接驳巴士到黄村地铁站~

【核心能力画像】
1、大专及以上学历，2年+天猫运营经验；
2、操盘过百万GMV店铺/有爆款0-1成功经验（行业TOP10爆款）；
3、精通「选品-定价-视觉-营销」全链路；
4、运投一体经验，精通万相台无界推广，擅长用生意参谋/数据银行拆解流量结构；
5、岗位挑战：在成熟的标品类目中，实现存量市场增长，案例包括但不限于：价格战中毛利维稳、同质化竞争下UV价值提升；
6、具备规范的运营方法论和可落地性（如爆品孵化流程、库存周转率管控模型）。

【我们需要这样的战友】
1、自驱力极强，长期主义者，有2年以上同一类目深耕经验；【惠普成熟类目处于瓶颈期，同质化竞争与价格战压力，需在存量市场中突破增长】
2、一票否决：抱怨型人格，遇问题先甩锅；沉迷“短平快”打法，缺乏系统性运营思维。

【岗位职责】
1、品类运营：负责品类规划和运营执行，包括链接布局、链接打造、库存管理、价格策略、促销活动、成本优化等，以销售额和利润为目标导向；
2、链接布局：负责产品的链接布局以及爆款打造，包含市场分析、竞品分析、产品卖点挖掘、人群分析、视觉策划、链接上架、推广、活动等相关运营工作；
3、市场判断：对市场竞争状况有较好的认知，能够及时调整运营策略，应对竞争对手的行动，保持产品的竞争力和销售优势；
4、数据分析与洞察：通过深入分析市场，消费者和竞争对手数据，把握市场趋势和消费者需求，位运营决策提供准确的数据基础；
5、优化与改进：通过持续优化现有业务流程和运营策略，提高运营效率和利润率，降低成本，实现持续的盈利增长；
6、完成上级领导交办的其它工作事项。

【岗位核心优势】
1、顶级晋升通道：双轨制合伙人机制（P/M序列），每半年开放晋升评审，2024年已内部提拔4位项目合伙人，最快晋升记录仅8个月；
2、亿级战场决策权：操盘天猫7层级店铺（年GMV超10亿），享有千万级流量投放自主权与品类规划话语权。


【儒韵福利】
吃住行：专业厨师定制二餐（免费）+免费地铁接驳专车+加班打车报销+入职社保
赋能：爆款SOP手册+TOP运营1V1带教+小黑盒/IP营销特训营
晋升：P/M双通道晋升（每季度评级），年度合伙人名额≥2人
流程闪电战：简历初筛→面试→48小时发offer