岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与实施，保障招聘工作高效推进；
2.采用多元化的招聘渠道和手段，精准识别并筛选合适人选；
3.主导及参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度；
4.维护招聘相关数据，包括人才库更新及面试评价记录；
5.协同团队协作，及时应对并解决招聘过程中出现的各项问题。
40%基础招聘，60%高招。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人；
2.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持高效输出；
3.拥有良好的统筹与规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程；
4.具备团队协作意识，适应快速变化的工作节奏；
5.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘工具与寻访方式。

方向：有猎头从业经历者优先，需具备高端岗位招聘经验及mapping能力。