工作内容：
1、负责销售团队的日常运营，包括目标规划、任务分配及绩效评估，带领团队达成月度与年度销售任务；
2、持续优化团队销售流程，提高整体转化效率及人均产出水平；
3、维护现有客户资源，提升成交比例与客户服务体验。

任职要求：
1、具备1年以上销售团队管理经历，了解电网结合类销售运作模式；
2、目标意识强，抗压能力佳，能有效推动团队完成各项业绩考核；
3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，擅长新客户开拓及长期关系维护；

薪酬福利：
1、综合收入15-30k，（无责任底薪5-8k+16%高提成+团队奖励+周度/月度奖金，能力突出者收入上不封顶），每周日固定休息，享受法定节假日；
2、晋升路径：主管-经理-总监，业绩优异者有机会直接参与分公司运营管理；

有能力者欢迎加入！