岗位职责
1、负责人才引进与团队搭建，为业务发展提供人力支持与组织保障；
2、主导人才招聘、培养、使用及保留全流程管理，处理日常人事事务，并开展绩效面谈与纪律沟通等工作；
3、推动企业文化落地执行，参与培训体系优化，营造积极向上、团结协作的团队氛围；
4、深度融入业务团队，掌握所辖部门的运营进展与团队动态（搭班子、定目标、跟过程、助结果）；洞察业务模式与项目运作机制，协助优化激励方案、KPI设定及业务流程。

岗位要求：
1、本科及以上学历，英语六级，具备外籍人员招聘经验或可用英语作为工作语言者优先；
2、5年以上人力资源从业经历，有2年跨境电商海外岗位招聘经验者优先，擅长招聘与员工关系管理，具备团队管理经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，拥有较强的数据分析水平；
4、性格开朗，沟通表达出色，形象端正，能适应高强度工作压力；
5、学习能力强，富有团队合作意识，具备良好的协调推进与跨部门协作能力。