岗位职责：
1.协调各部门间的工作对接，处理各类协作问题，并及时向总经理汇报相关情况。
2.配合人事主管推进OKR绩效考核的执行与优化，具备人力资源相关经验者更佳。
3.参与公司日常运营管理，推动团队发展及品牌体系的搭建与完善。

应聘条件：
1.两年以上工作经验，学历要求统招本科及以上，英语水平需达六级以上，
2.具备一定的人力资源管理基础，拥有品牌策划、DTC品牌运营或新媒体运营经验者优先；有跨境电商行业背景者优先考虑。性别不限，持有驾照者优先。
3.性别不限，本科及以上学历，英语六级或专业四级以上，口语流利，需持有有效驾照及美国签证。