培养周期：18-24个月（需接受在工厂办公）

主要工作内容：
1、结合库存状况、产线配置、产品属性及产能约束，制定与销售需求相匹配的滚动月度生产计划、周度生产计划及转储安排；依据实际销售动态、订单节奏与供应节奏，统筹协调各产品的排产顺序与时间节点，兼顾新鲜度要求与整体成本最优，确保供应稳定；
2、对比生产计划与现有产能，识别保障供应过程中可能面临的产能瓶颈或潜在增产机会，并推动相关措施落地以化解风险或把握产能机遇；
3、联动采购、市场、销售、生产基地、品研、仓储与物流等多部门，协同推进产品供应全流程顺畅运行；
4、监控产品新鲜度指标，对临近保质期的产品进行预警，并推动临期及陈旧库存的有效处理；
5、分析供应环节中的各类问题，提出可行解决方案并评估其优劣，及时沟通反馈，组织相关部门落实应对措施；
6、通过产销协同机制，定期复盘库存相关指标，根据业务变化灵活调整运营策略。

任职要求：
1、2024-25届本科及以上学历应往届毕业生；
2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel（如VP、SUM、IF等常用函数）及PPT制作；
3、沟通表达良好，逻辑思维清晰，具备主动发现问题并提出改进建议的意识；
4、心理素质好，能适应高强度工作环境，具备较强的应变能力和跨部门协作能力。