一、岗位职责：
1.负责区域内市场调研及市场拓展规划制定
2.组织属地化团队建设与日常运营管理工作
3.高效达成各阶段核心业务目标

二、岗位要求：
1.具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力
2.有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导
3.具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先
4.执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得成果
5.能合理分解销售目标，实施过程管控，确保月度考核指标顺利完成
6.负责区域销售团队的组建、人才培育及人员日常管理
7.主导用户市场的开发工作，推进产品推广与营销方案落地
8.维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度
9.目标感强，抗压能力突出

三、薪资福利待遇
1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放）
2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织团建活动；③晋升通道完善，成长空间广阔