工岗位职责：
1.店铺运营与账号管理
-负责沃尔玛店铺的日常运营，确保账号；监控账户安全，避免侵权、变体、违规等问题，确保符合沃尔玛平台政策；优化店铺整体形象；

2.进行选品
-基于该市场消费习惯（如环保偏好、节日促销节奏），筛选潜力产品（服饰、家居、厨房、园艺、宠物等）；分析竞品数据，制定差异化选品策略；管理多SKU，优化产品组合，确保高、中、低利润产品合理分布。

3.商品上架
-撰写符合该地区消费者习惯的文案（标题、五点描述、长描述），嵌入本地化关键词；优化图片&视频（主图白底+场景图+尺寸图），确保符合合规要求；监控Listing转化率定期；

4.广告与流量管理
-制定广告策略，调整竞价&关键词；结合站外推广，提升自然排名；策划秒杀、促销等站内活动，提升单品转化率。

5.客服跟进及售后处理
-进行日常客服的回复（订单咨询、产品问题等）及时处理退款换货的请求处理；处理客户投诉、索赔及退货问题；

6.定期查看库存数据
-定期统计销售数据、库存数据等；及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；根据销售数据，制定备货计划，避免断货或滞销；

7.数据分析与业绩复盘
-每日监控核心数据（销售额、广告花费、利润率），输出周报/月报；进行市场调研，挖掘新品类机会；参与周度及月度运营会议，提出优化方（如调整广告结构、淘汰低效SKU）

任职要求：
1.硬性条件
-学历：本科及以上，英语四级及以上（六级优先）；
-技能：熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）；
-加分项：有跨境相关平台的运营经验；

2.个人特质
-学习能力：具备较强的学习能力，善于吸收新知识并能灵活运用；
-创新能力：有新颖的想法，创新意识突出；
-结果导向：目标感强，对销售增长、利润率提升和岗位晋升有强烈意愿；
-抗压能力：适应快节奏工作，面对突发情况能快速调整并解决问题；

-成长体系：
-新人带教：90天专职体系培训（公司内有90天育人培训计划）；
-晋升路径：运营专员→高级专员→组长→主管→经理；

职位福利:
-入职缴纳五险一金；
-有绩效奖金、加班补助、全勤奖、女生假；
-员工生日会、带薪年假、定期体检、员工旅游；
-每年多次晋级调薪机会；

上班时间：
上午8.30-12.00、午休12.00-13.30、下午13.30-18.00、其中下午休息时间16.00-16.30，5.5天制（周六早上上到12点）一个月可申请一次双休