工作职责：
1、制定并不断优化所辖区域内门店的作业标准与流程规范，监督各项标准落地执行
2、推动区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效率及损耗控制等关键指标上的达成
3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与执行跟进
4、统筹管理区域内门店的人力成本预算，并实施有效成本管控措施
5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位并按计划顺利开业
6、协同大区总经理推进区域门店制度落实与核心指标的实现
7、负责区域团队组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的培训考核，完成试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效评估等工作
8、具备积极主动的工作态度，注重目标结果的实现
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，熟悉连锁零售运作模式者优先
2、数据分析能力强，具备较强的落地执行能力
3、适应快节奏工作环境，以结果为导向
4、本岗位需负责所在城市门店的整体运营，须接受定期出差安排