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岗位职责：
1、依据招聘需求，在各招聘平台发布职位信息；
2、维护招聘渠道，完成简历筛选及电话沟通与邀约工作；
3、协调候选人的面试时间，并进行持续跟进与维护；
4、推进面试流程安排，收集并反馈面试结果；
5、完成上级交办的其他临时任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，有实习经历者优先；
2、时间充足，每周可出勤5天，连续实习3个月以上；
3、具备良好的沟通能力，主动性强，富有责任心；
4、思维清晰，抗压能力强，具备明确目标意识；
5、性格外向乐观，认可公司文化，对招聘工作有热情。