一、岗位职责:
招聘经验丰富，人力资源专业优先
1、依据公司人力规划，执行人才搜寻与引进工作；
2、办理员工入职、离职、调动、转正、续签等相关手续，统筹人事基础事务，及时维护和更新人事档案信息；
3、负责新员工培训的组织安排及具体执行工作；
4、对接各校区人事相关文件流转与管理工作，协同各部门落实人力资源支持服务；
5、协助推动企业文化活动落地，优化员工关系，激发团队积极性与潜能；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限，具备招聘工作经验者优先；
2、具备良好的语言表达、人际沟通、协调能力及问题处理能力；
3、性格开朗，思维灵活，富有亲和力，具备较强的服务意识与团队协作精神。

【福利待遇】
1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。
2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；
3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练
4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。
5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。
6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品
7.月休6天制，9:30-12:0014:00-18:30，周日例休。

公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入