【人事行政专员（电商物流）】

岗位职责：
1、员工招聘与配置：负责仓库基层岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的全流程招聘，包括发布岗位信息、筛选简历、组织面试及入职对接。根据业务波动，协同劳务机构或校企渠道，保障旺季人力供给。
2、员工关系管理：办理仓库员工入转调离手续，确保操作符合规范要求。及时介入并协调员工间的工作矛盾，促进团队稳定，定期开展员工满意度调研并汇总意见。
3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资核算。协助落实社保公积金缴纳及相关员工福利执行。
4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容涵盖仓储安全制度与作业流程。协同安全管理团队，监督劳动防护措施的现场执行情况。
5、制度执行与档案管理：推动人力资源管理制度在仓库端落地实施，动态维护员工人事档案。编制并分析各类人事数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。
6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班机制与人员效率提升方案。
完成领导安排的其他临时性人事或行政事务。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经验，有仓储或制造行业HR实操经验者更佳。熟悉劳动合同法、社保政策及用工合规管理。
3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基础的数据处理能力。沟通能力强，能够适应仓储作业环境。
4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，能高效处理多任务事务。具备较强的心理承受力，适应高强度工作节奏。