工作职责：
1、制定并优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，推动落地实施并监督执行效果
2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存精准度、拣货效能及损耗控制等方面的考核达成
3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与推进
4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制，并实施有效管控
5、主导区域内新店开业前的全面筹备工作，协调资源确保各项准备工作按时到位并顺利开业
6、协同大区总经理推进区域门店各项管理制度与经营指标的有效执行与结果达成
7、负责区域团队组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的培训与评估，落实试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效评定等工作
8、具备积极主动的工作态度，对最终成果承担直接责任
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业的区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑
2、数据洞察力强，具备出色的落地执行能力
3、适应快节奏工作环境，以目标达成为导向
4、本岗位需负责所在城市范围内门店的运营统筹，须定期前往各门店开展现场工作