工作职责：
1、制定并优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，推动标准化落地实施，并跟进执行效果
2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存精准度、拣货效率及损耗控制等方面的考核达成
3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与执行追踪
4、统筹区域内各门店人力成本预算编制与实际支出管控，提升人效水平
5、主导新店开业前的各项筹备工作，协调资源确保各项关键节点按计划推进并顺利开业
6、协同大区总经理推进区域内的管理制度和经营指标的有效落地与执行
7、负责区域团队组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的带教培训、绩效评估，完成试用期人员转正、调岗、离职等相关流程审核与管理
8、具备主动担当意识，聚焦目标结果，推动问题解决
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑
2、数据分析能力强，能够基于数据做出决策，执行力突出
3、适应快节奏工作环境，以结果为导向开展工作
4、本岗位需负责所在城市门店的整体运营管理，须根据业务需要进行定期出差