工作职责：
1、制定并不断优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，监督各项规范的落地实施
2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存准确率、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成
3、将区域运营目标逐级分解，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标，并跟踪执行效果
4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制与日常管控，确保成本合理使用
5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，协调资源保障各关键节点落实，确保顺利按时开业
6、协同大区总经理推进区域各项管理制度与经营指标的有效执行与落地
7、负责区域内团队组织建设与日常运营管理，组织实施新任及晋升店长的培训、考核工作，完成试用期人员转正、岗位调整、离职处理及绩效评估等管理工作
8、工作积极主动，具备强烈的责任意识与结果导向思维
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，熟悉连锁零售运作模式者优先考虑
2、具备较强的数据分析能力，执行力突出
3、能够适应快节奏的工作环境，以达成目标为核心导向
4、本岗位需负责所在城市范围内门店的整体运营管理，须根据工作需要进行定期出差