岗位职责：
1、销售目标达成：
落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成；
开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。

2、经销商管理：
维系经销商与分销渠道合作，提升协作效率；
监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。

3、市场策略与费用管控：
制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合规使用；
采集市场信息（含竞品动态、消费变化），为上级决策提供可行性建议。

4、团队与终端管理：
辅导业务人员掌握终端拜访技巧，完善拜访路径与执行计划；
搭建终端客户信息档案，推进精细化管理与运营落地。

任职要求：
1、退伍军人、具备餐饮渠道（包含但不限于酒水饮料，米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队的管理经验优先。
2、两年以上单城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经历。
3、掌握深度分销体系、终端拜访标准流程及市场费用控制方法。
4、具备从一线岗位逐步晋升至团队管理的成长背景，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。
5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。

性格特征：
1、承压能力强、结果导向、执行果断、沟通顺畅、坚守原则。
2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。
3、具备较强逻辑分析能力，理解产业运作规律与商业本质。
4、擅长跨部门协同沟通。
5、认同企业核心价值观，尊重管理层，与公司发展保持同步