招聘2个岗位：HRBP或招聘专家，base北京或深圳

工作职责:
1、对接销售/教学团队，深入理解业务目标与团队运行模式，准确把握业务战略方向，推动人力资源制度在业务单元的高效实施；凭借专业的HRBP实战经验为业务团队提供有力支持。
2、主导业务部门人才引进与配置，协同中台招聘力量，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘流程，确保部门招聘达成率目标顺利实现；
3、统筹业务线员工关系管理与人文关怀事务，提供全周期人力资源应对策略，通过访谈等多种方式洞察员工诉求，推进问题解决并落实执行，构建透明、互动的HRBP沟通机制，保障HRBP与各职能团队间的顺畅协作；
4、积极推动公司文化落地，聚焦销售团队组织氛围优化，营造积极向上、富有活力的工作环境；
5、结合业务发展阶段，设计合理的业绩提成与奖励激励方案，合理调控薪酬结构，保障核心人才付出与回报相匹配；
6、配合部门负责人开展人效改进、人才盘点及组织氛围优化等综合性BP支持工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，具备5年HRBP岗位实操经验；曾独立负责80人以上团队HRBP工作的候选人优先考虑；
2、有在线教育行业销售团队支持背景，理解业务逻辑，具备创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳；
3、具备绩效提成体系设计与激励机制搭建能力，拥有出色的项目执行力和推动力；
4、精通招聘全流程及面试评估方法，具备敏锐的人才判断力，能为业务发展精准匹配所需人才；
5、具备出色的沟通协调能力与共情意识，责任心强，职业素养良好，工作态度积极主动；
6、性格阳光外向，热爱生活，期待有趣、有活力的你加入我们！