岗位职责：
1、统筹规划并落实分子公司薪酬绩效、人才发展等相关工作，确保项目高效交付；
2、协同上级为业务部门提供人力资源支持，在人才发展、员工关系、绩效管理及组织文化塑造等方面输出切实可行的解决方案并推动执行；
3、协助推进公司组织发展与能力体系建设，参与相关项目的策划与落地实施；
4、通过多种方式与业务管理层及基层员工保持密切沟通，保障信息传递的及时性与准确性；
5、协助开展行政类事务管理工作。

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任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块实操，有HRBP经验者优先，曾主导或深度参与绩效、组织发展、人才盘点等模块落地者更佳；
3、具备较强的人际敏感度与洞察力，自我驱动力强，执行力高，能够快速融入业务，理解业务架构与团队动态；
4、拥有良好的协调组织能力、学习能力和服务意识，坚持结果导向，能适应高强度工作压力；
5、性格积极开朗，处事灵活应变，具备扎实的数据分析能力。

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【公司介绍】
行业：生物高科技领域/智慧渔业（制造业）

优势：
专注水产生物科技细分赛道，与国内多所知名高校及科研机构建立深度校企合作，设立院士工作站，核心技术在多个应用领域处于行业领先地位；
智慧渔业整体解决方案先行者，集研发、生产、销售于一体，推动渔业养殖向智能化、信息化升级；

立足蓝海市场，致力于农业的高科技化、智能化、信息化转型赋能