PS：我们是一家集开发设计、生产与销售于一体的跨境女装供应链企业，月销售规模达150万件至200万件。
现诚聘多名设计组长或主管，只要你具备某一特定风格方向的深度经验，我们即可将你的视觉构想完整落地，呈现独一无二的设计表达。同时，凭借强大的销售能力，助力产品快速起量。

职责要求：
1、主导跨境电商标码及大码女装的独立开发与团队管理（可担任主管或组长角色），能独立统筹开发全流程，并根据市场动态灵活调整优化开发策略；
2、负责审核设计师提交的款式版单、样衣及相关资料，全程监督各环节执行情况，确保开发进度可控，提升设计师的工作效率与完成质量；
3、依据公司既定的开发计划，跟进并协调开发节奏，联动技术部门制定样衣打版与推款时间表，实时掌握各品牌新款开发进展与具体细节；
4、配合公司拍摄安排，提前规划所需样衣，高效对接搭配师与视觉团队，确保拍摄前准备工作无缝衔接；
5、定期组织部门复盘会议，梳理流程中出现的问题，协同相关部门提出改进方案，并同步更新至设计部操作流程，避免同类问题重复发生。

岗位要求：
1、服装设计相关专业，大专及以上学历；
2、具备2年以上女装设计工作经验，有跨境电商女装项目经历者优先；
3、对时尚潮流敏感，熟悉面料及辅料特性，具备较强的选款与创新能力；
4、沟通顺畅，富有责任心，拥有成长型思维和理性判断力，擅长项目统筹与跨部门协作，能适应高强度工作节奏。

我们的优势：
1.只要你在某类服装风格上有清晰构思，渴望推向市场持续验证，公司愿意投入资源支持试款测试，并能精准实现你期望的视觉拍摄效果；
2.每月出货量稳定在百万件以上，具备规模化运营实力；
3.自建研发与拍摄团队，可根据需求高效还原设计呈现效果；
4.公司倡导共赢管理模式，重视员工成长，发展空间广阔；
5.管理层具备品牌化运营思维，支持在专注风格领域深耕细作，打造核心竞争力；
6.配备专属试衣模特与专职审版人员，你只需专注款式开发，其余环节均由专业团队闭环处理！