岗位职责：
1.根据项目需求和设计文档，制定测试计划和测试方案，包括测试范围、测试策略、测试资源和时间安排等，确保测试工作的有序开展。
2.编写测试用例，涵盖功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等多种测试类型，保证测试用例的完整性和有效性，能够充分验证软件的各项功能和性能指标。
3.执行测试用例，记录测试结果，对发现的缺陷进行详细记录和分析，包括缺陷的现象、重现步骤、严重程度等信息，以便开发人员能够准确地定位和修复问题。
4.与开发人员密切合作，跟踪缺陷的修复情况，验证修复后的软件版本，确保缺陷得到彻底解决，软件质量达到预期标准。
5.参与软件测试流程的优化和改进，提出合理化建议，提高测试效率和质量，降低测试成本和风险。
6.编写测试报告，总结测试工作的执行情况、发现的问题、风险评估以及对软件质量的总体评价，为项目的决策提供依据。
7.协助其他部门进行软件的验收测试和用户培训等工作，确保软件能够顺利交付并满足用户的需求。
任职要求：
1.教育背景•计算机相关专业本科及以上学历。
2.工作经验•1-3年软件测试工作经验，有互联网、金融、通信等行业软件测试经验者优先。
3.技能要求：
•熟悉软件测试理论和方法，包括黑盒测试、白盒测试、自动化测试等，能够熟练运用各种测试工具和技术，如Postman、Fiddler、Selenium、JMeter等。
•熟悉软件开发流程和规范，了解敏捷开发模式，能够与开发人员进行良好的沟通和协作，共同推进项目的进展。
•具备扎实的计算机基础知识，包括操作系统、数据库、网络等，能够熟练使用SQL语言进行数据库操作和查询，了解常用数据库管理系统如MySQL、Oracle等的基本原理和使用方法。
•熟悉至少一种编程语言，如Java、Python、C++等，能够进行简单的代码编写和调试，以便更好地理解软件的实现逻辑和进行白盒测试。
•掌握软件性能测试的基本原理和方法，能够使用性能测试工具对软件进行压力测试、负载测试等，分析性能瓶颈并提出优化建议。
•了解软件安全测试的相关知识，包括漏洞扫描、渗透测试等，能够对软件进行基本的安全性评估和测试。
4.能力素质：
•具有较强的责任心和敬业精神，能够认真负责地完成每一项测试任务，对软件质量严格把关，确保交付的软件符合要求。
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作，共同解决测试过程中遇到的问题，推动项目顺利进行。
•具有较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新的测试技术和工具，适应不断变化的软件开发环境和业务需求。
•具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够从复杂的业务场景中发现问题，制定合理的测试策略和解决方案，确保软件的稳定性和可靠性。
•具有较强的文档编写能力，能够清晰、准确地编写测试计划、测试用例、测试报告等文档，为项目的管理和维护提供有力的支持。
•有公司内部系统OA，多平台（如金蝶、红圈等）联调测试优先考虑

岗位福利：
1.五险一金：按照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
2.带薪年假：员工享有国家法定节假日及带薪年假，根据工作年限不同，年假天数有所不同。
3.节日福利：在国家法定节假日，公司会为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和祝福。
4.员工培训：公司注重员工的个人发展，提供丰富的内部培训课程和外部培训机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。
5.团队建设：定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力和员工之间的交流与合作。
6.工作环境：提供舒适、整洁、现代化的办公环境，配备先进的办公设备和设施，为员工创造良好的工作条件。