岗位职责：
1、依据企业战略规划，设定招商目标，拟定加盟方案，推进渠道开发，建立并完善加盟商资源档案；
2、调研同类型品牌加盟模式，形成分析报告，协助构建加盟管理体系，策划并执行招商宣讲会、推广路演等落地活动；
3、对潜在合作方进行资质评估与筛选，确保契合品牌调性，主导合同签署、回款跟进及法务资料归档工作；
4、联动内部各职能部门，支持新店筹建落地，实施门店定期巡查，提供运营支持与管理建议；
5、组建招商团队，优化加盟流程文档体系，维护客户关系管理系统，及时更新客户跟进信息，落实标准化作业与风险防范机制。

任职条件：
1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽录用标准；
2、外形端正，具备出色的表达、主持及公众演讲能力；
3、能独立制定招商执行计划，推动宣传推广与落地实施，拥有较强的市场洞察力与谈判技巧，可自主完成客户接洽；
4、精通招商运作全流程，掌握市场营销、法律合规等相关知识，熟练运用招商策略与工具，熟悉办公自动化软件操作；
5、为人诚信、主动进取，品行端正，充满热情，具备强烈的目标感、责任感与职业素养。

薪资范围：7000-15000元，具体面试以后根据个人能力和经验定。