岗位职责：
1、依据集团战略方向，拟定护理工作长远发展目标及年度实施规划，并推进落实。
2、构建护理质量评估机制，定期组织质量督查、不良事件复盘与改进措施，防范护理风险，确保患者安全。
3、统筹护理团队人才发展体系，开展人员培训与能力提升，优化人力配置，提升团队运作效能。
4、落实院内感染防控及相关制度的监督执行。
5、牵头医保相关事务管理，涵盖医保协议续签、迎检准备、病历审核等工作。
6、督导并优化集团整体护理服务标准，应对重大投诉与纠纷事件，持续改善患者就医体验。

岗位要求：
1、全日制大专或以上学历，护理学专业背景，持有护师或更高级别职称。
2、具备多年护理管理实战经验，精通护理业务流程及医疗行业相关政策法规。
3、拥有出色的领导才能、团队管理技巧及跨部门沟通协作能力，能够有效推动项目落地。