岗位职责
1.战略执行与业绩达成：负责所在门店的市场布局与业务拓展工作，制定并完成门店的各项运营及业绩指标，确保销售额、客户转化率等核心目标的实现。
2.团队建设与管理：主导销售团队的组织与搭建，建立与业务匹配的高效团队；同时构建正向企业文化，通过培训、激励及考核机制提升员工专业能力与凝聚力。
3.营销体系优化：负责建立并完善门店的营销体系，策划并执行品牌营销活动（如促销、宣传等），提升品牌知名度与区域市场渗透率。
4.客户资源与交付管理：整合并维护稳定的客户流量，协调设计、施工等环节的交付输出，确保客户需求精准响应，提升客户满意度与复购率。
5.流程与制度迭代：推动公司流程、制度、规范等基础管理体系的优化与落地，通过标准化管理提升门店运营效率与管理水平。
6.日常运营与突发事件处理：监督门店日常运营（如商品陈列、卫生环境、销售数据等），协调处理客户投诉及突发事件，保障门店正常营业秩序。
7.市场信息与竞品分析：收集并分析所在区域的市场动态、竞争品牌信息及客户需求，定期向公司反馈，为战略调整提供数据支持。
8.品牌形象与客户关系维护：根据公司战略规划调整店铺形象设计，维护品牌形象；同时通过优质服务建立长期客户关系，促进合作双方共赢。

任职要求
1.学历与经验：3年以上家装行业门店管理经验，曾担任店总或同等职务者优先；具备成熟项目运作经验及渠道拓展能力（如熟悉房地产、建材行业客户资源）。
2.资源整合能力：在区域内拥有稳定的客户及渠道资源，对整装公司的营销渠道建设、客户开发有深刻理解与成功实践。
3.团队领导力：具备独立组建并管理销售团队的能力，擅长通过培训、激励与考核提升团队整体业绩；需体现良好的职业口碑与业绩记录。
4.沟通与协调：出色的组织协调及跨部门沟通能力（如与供应商、公司职能部门、物业等对接），能有效解决合作中出现的问题。
5.数据分析与执行力：熟悉销售数据分析，能通过进销存统计、经营数据评估等工具优化运营策略；具备高度责任心与执行力，能适应高强度工作节奏。
6.抗压与创新意识：良好的抗压能力与应变能力，能根据市场变化快速调整策略；同时关注行业发展趋势，推动门店运营模式的创新迭代。
终究:
急招家装合伙人
岗位职责
1.战略执行与业绩达成：负责所在门店的市场布局与业务拓展工作，制定并完成门店的各项运营及业绩指标，确保销售额、客户转化率等核心目标的实现。
2.团队建设与管理：主导销售团队的组织与搭建，建立与业务匹配的高效团队；同时构建正向企业文化，通过培训、激励及考核机制提升员工专业能力与凝聚力。
3.营销体系优化：负责建立并完善门店的营销体系，策划并执行品牌营销活动（如促销、宣传等），提升品牌知名度与区域市场渗透率。
4.客户资源与交付管理：整合并维护稳定的客户流量，协调设计、施工等环节的交付输出，确保客户需求精准响应，提升客户满意度与复购率。
5.流程与制度迭代：推动公司流程、制度、规范等基础管理体系的优化与落地，通过标准化管理提升门店运营效率与管理水平。
6.日常运营与突发事件处理：监督门店日常运营（如商品陈列、卫生环境、销售数据等），协调处理客户投诉及突发事件，保障门店正常营业秩序。
7.市场信息与竞品分析：收集并分析所在区域的市场动态、竞争品牌信息及客户需求，定期向公司反馈，为战略调整提供数据支持。
8.品牌形象与客户关系维护：根据公司战略规划调整店铺形象设计，维护品牌形象；同时通过优质服务建立长期客户关系，促进合作双方共赢。

任职要求
1.学历与经验：3年以上家装行业门店管理经验，曾担任店总或同等职务者优先；具备成熟项目运作经验及渠道拓展能力（如熟悉房地产、建材行业客户资源）。
2.资源整合能力：在区域内拥有稳定的客户及渠道资源，对整装公司的营销渠道建设、客户开发有深刻理解与成功实践。
3.团队领导力：具备独立组建并管理销售团队的能力，擅长通过培训、激励与考核提升团队整体业绩；需体现良好的职业口碑与业绩记录。
4.沟通与协调：出色的组织协调及跨部门沟通能力（如与供应商、公司职能部门、物业等对接），能有效解决合作中出现的问题。
5.数据分析与执行力：熟悉销售数据分析，能通过进销存统计、经营数据评估等工具优化运营策略；具备高度责任心与执行力，能适应高强度工作节奏。
6.抗压与创新意识：良好的抗压能力与应变能力，能根据市场变化快速调整策略；同时关注行业发展趋势，推动门店运营模式的创新迭代。

加分项
具备家装业态管理经验者优先；
有成功策划并落地品牌推广活动的经验；
熟悉家装行业规则，能结合线上线下的流量协同。
我们提供
利益共享机制：作为合伙人，可参与门店业绩分红，与公司共同成长；
战略支持：总部提供品牌资源、营销策略及培训体系支持，助力业务拓展；
职业发展：有机会参与公司更高层级的战略规划，积累管理经验。

加分项
具备家装业态管理经验者优先；
有成功策划并落地品牌推广活动的经验；
熟悉家装行业规则，能结合线上线下的流量协同。
我们提供
利益共享机制：作为合伙人，可参与门店业绩分红，与公司共同成长；
战略支持：总部提供品牌资源、营销策略及培训体系支持，助力业务拓展；
职业发展：有机会参与公司更高层级的战略规划，积累管理经验。