【工作内容】
-协助开展日常人力资源基础事务，如员工信息更新、考勤数据整理等工作；
-支持招聘相关工作的推进，包括简历初筛、面试协调及沟通对接；
-参与员工入职、离职手续的办理及配套资料的归档管理；
-协助筹备公司内部培训安排与员工活动的组织执行；
-配合上级完成其他阶段性或临时交办的任务。

【任职要求】
-本科在读（2025、2026年毕业），人力资源管理专业背景，中共党员优先考虑；
-具备良好的语言表达与团队协作能力；
-工作态度严谨细致，具有较强的责任心；
-具备出色的书面表达与文案撰写能力。