岗位职责：
1、负责招聘平台日常维护，包括简历筛选及面试安排等相关工作；
2、办理员工入离职、转正、调动等人事手续；
3、管理员工人事档案，完成花名册录入与定期更新；
4、落实办公室6S管理，监督门店安全及6S执行情况；
5、执行公司固定资产申购与管理，负责办公用品、工服的采购及发放；
6、处理行政类费用的申请与报销事宜；
7、登记公务车辆使用、油卡记录，管理车辆相关证照；
8、组织安全生产培训，落实车间安全管理和职业病防治相关工作；
9、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有驾照者优先；
2、具备两年以上人事行政岗位经验，熟悉人力资源相关法规及操作流程，有汽车行业背景者优先；
3、性格开朗，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能独立开展工作。