岗位职责：
1.业务协同：深入区域业务（负责湛江+半岛+化川+清韶区域），制定人力资源规划，助力业务目标实现，参与业务决策并提供人力支持建议。
2.人才管理：统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系全周期管理，确保区域人力体系高效运转。
3.组织优化：推动组织架构调整，主导文化建设和变革落地，持续提升组织运作效率。

任职要求：
1.经验：具备3年以上HRBP或人力资源业务支持相关经验，有连锁行业背景者优先考虑。
2.能力：理解业务运作模式，具备良好沟通协调与问题处理能力，掌握劳动法律法规，具备数据洞察分析能力。
3.学历：全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。
4.其他：能接受出差安排，具备较强的学习适应能力。