任职要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握电脑及办公软件操作。
2、三年以上人事或行政相关工作经验，能够独立负责招聘、入/离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等事务。
3、性格乐观，积极进取，具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。
4、工作认真负责，作风踏实严谨，坚持实事求是的工作态度。

工作职责：
1、组织开展公司人员的招聘与录用工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。
3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。
4、落实员工社会保险的增减及缴纳工作。
5、建立并维护员工人事档案，确保资料完整准确。
6、统计员工考勤、绩效数据，协助完成薪资核算与发放。
7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。
8、统筹公司日常后勤事务，保障运营支持。
9、保管公司印章与证照，处理用印申请及证照年检等事项。
10、执行出纳相关工作，包括每日现金日记账登记、收付款业务等。
11、高效完成上级交办的其他工作任务。