岗位职责：
1、负责单一或多个甲方项目的整体运营统筹，对项目覆盖区域内的各分公司实施业务资源与人员配置的统一调度，确保项目任务高效交付；
2、结合甲方项目特点及区域内各分公司的实际业绩能力，制定目标计划与催收执行策略，持续优化催收作业流程，推动实现项目各项考核指标；
3、通过业绩追踪、技能培训、管理指导等方式，持续提升各分公司团队的业务产出与管理水平，推进项目团队的长期建设与发展赋能；
4、搭建项目数据管理体系，定期开展数据监测与分析，为运营决策提供支持，及时识别问题并推动流程改进；
5、根据甲方规范及公司合规要求，持续优化催收管控方式，强化区域内团队的合规意识培训，有效防范和降低风险事件发生概率；
6、建立并完善项目管理激励与约束机制，优化业务考评体系，合理运用机制手段提升管理效能与整体业绩表现；
7、统筹协调项目相关各方的对接工作，保持高效沟通，定期反馈项目进展与关键成果；
8、主导管辖范围内项目板块的战略规划与落地执行，若项目运行偏离预期，需及时干预并灵活运用政策、策略及评估工具进行纠偏与提升。

任职要求：
1、具备5年以上金融项目管理或催收领域从业经历，其中至少3年团队管理实践经验；
2、熟悉贷后管理运作模式及银行、金融机构外包协作机制，掌握基本法律知识；
3、精通电话催收策略与系统化催收技能，擅长催收流程的设计与优化；
4、工作作风细致严谨，具备跨区域协同能力、清晰的逻辑思维及较强的数据分析水平；具有良好的团队合作意识、执行力和沟通表达能力；
5、抗压能力强，遵纪守法，坚持原则，具备优良的职业素养、责任意识与协作精神；
6、认同催收及金融服务外包行业的发展方向与价值；
7、有同类项目管理背景或曾担任甲方项目管理者优先考虑；
8、能接受一定频率的出差安排。