岗位职责：
1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进，统筹该类项目在各子公司的协同落地。
2.开展企业用工政策分析，推动适用政策的引入与执行。
3.主导或协同开展员工关系管理工作，推进劳动关系相关项目达成预期目标。
4.推动员工福利感知优化，助力提升员工整体体验的相关项目落地。
5.为员工提供上述领域内的咨询支持，并配合开展知识传递与能力赋能工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共关系、心理学等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，拥有积极正向的价值取向。
3.工作细致，有耐心与毅力，具备较强的服务意识和保密意识。
4.有一年以上团队管理经验或三年以上HR工作经验者优先。