工作职责：
1、部门管理：全面统筹运营部日常运作，为各项业务开展提供有力支撑；
2、制度建设：主导公司制度与流程的构建及持续优化，提出合理化建议与改进方案，并推动执行落地；
3、数据支持：根据业务发展需要，搭建并维护经营管理所需的数据模型，确保数据时效性与准确性；
4、合规管理：开展内控制度执行情况的监督、评估、反馈及建议工作，保障运营符合公司政策及相关合规标准；
5、协调管理：牵头或配合推进跨部门协作事项，确保运营相关工作高效衔接与落实；
6、团队管理：负责运营团队的人才引进、培养发展及绩效考核等管理工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，医药、市场营销、经济管理等相关专业优先；
2、8年以上医药行业运营管理背景，其中至少2年同等岗位任职经验；
3、具备较强的数据洞察力、资源整合能力、政策理解与转化能力，以及制度体系搭建能力；
4、职业稳定性佳，富有事业心，学习能力强，具备优秀的管理素养与执行力。