岗位职责
协助HRBP与业务部门对接，理解团队需求，参与基础人力资源事项的沟通与处理；
支持员工入离职流程办理、档案归集及系统数据更新；
协助开展部门会议、团队活动及企业文化相关工作的执行。
配合完成岗位需求梳理、招聘信息发布及简历初步筛选；
协调面试安排，跟进面试结果反馈，辅助优化人才库建设；
参与实习生与新员工培训实施及融入情况跟踪。
汇总员工考勤、绩效、满意度等信息，协助制作基础数据分析报表；
响应员工日常咨询，协助维护积极的员工关系氛围；
按时完成上级安排的其他阶段性工作。

任职要求
本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先；
具备较强的沟通能力与服务意识，思维条理清晰，性格开朗积极；
熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），熟悉HR系统（如钉钉、飞书）者加分；
对人力资源领域有热情，学习能力佳，能适应高效工作节奏；
有人力资源实习经历或具备基础数据分析能力（如VLOOKUP、图表制作）者优先。