1.渠道开发与维护：负责所辖区域内渠道合作伙伴的拓展、更新及深度扶持。通过科学评估与筛选，引进优质合作资源，及时优化表现不佳的合作对象，并提供全流程支持，打造区域示范性渠道标杆，完善渠道网络布局，持续增强业务承接与落地能力。

2.目标拆解与落地：依据公司整体战略方向与业务目标，将核心任务合理分解至各合作渠道，协同制定可执行的推进计划。共同确立市场攻坚、客户开发与关系维护等关键环节的实施路径，同步规划团队建设与发展机制，保障渠道业务稳步推进。

3.团队搭建与培养：协助渠道伙伴组建专业化、高绩效的运营团队，组织系统化培训课程，提升成员专业素养与实战能力。在团队管理方面提供指导支持，帮助建立标准化的培训与辅导流程，推动团队能力与业绩双增长。

4.数据驱动与改进：依托销售数据开展深入分析，精准识别渠道在运营管理和人员执行中的薄弱环节。针对问题快速响应，从流程优化、人力配置、激励设计等方面制定改善方案，确保渠道运作始终处于高效状态。

5.市场研判与应对：全面收集行业竞争信息，深入分析区域市场环境、发展趋势及客户需求变化。联合渠道方结合外部动态与公司战略，共同设计具备针对性和竞争优势的市场应对策略，助力提升市场占有率。

6.政策宣导与联动：第一时间向渠道伙伴传递公司政策调整内容，通过定期交流、会议等形式确保信息准确传达。保持双方在战略理解上的一致性，促进政策高效落地，维持渠道积极性与合作黏性。

1.25-****，统招大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。

2.具备2年以上渠道服务商招募与培育相关经验，熟悉渠道成长路径与管理模式，能独立完成渠道开拓、孵化及日常管理工作，拥有丰富的实操积累。

3.熟悉互联网、SaaS、CRM类产品市场者优先，或有餐饮行业背景者更佳，对行业现状、用户需求及竞争格局有清晰判断。

4.具备主动学习意识，能够迅速吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与沟通协调能力，可实现与渠道、团队及内部部门的有效协作；执行力强，能推动各项任务按节点落实；具备敏锐的信息提炼与分析能力，为决策提供可靠依据。

5.具备较强的市场拓展意愿，敢于面对挑战，善于创新突破；责任心强，工作态度严谨；能适应高频次出差安排，确保及时响应渠道需求与业务发展节奏。