工作职责:
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放；
2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，明确各班型对应的配套学习材料；
3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访；
4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题；
5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标率；
6、包含一定营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性和营销意识者可达10-20K，介意者请谨慎咨询。

任职资格:
1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药培训领域从业经历者优先；
2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通协调能力，热爱教育服务行业；
3、书面与口头表达清晰，工作条理分明，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作精神；
5、熟练操作办公常用软件