此岗位属于包干制合作模式，不限区域，全国市场均可参与
合作变现模式=公司平台资源+包干制比例+个人资源（高净值人群资源群体），感兴趣可搜索微信视频号“LECZCORE集团”了解大健康产业

岗位职责：
1、对分公司整体经营目标进行科学拆解，制定实施路径、核心策略方案并确保落地执行；
2、主导分公司团队组建工作，培养核心成员，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队搭建；开展团队通关培训及市场政策内部宣导；
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续升级；
4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管控，落实大客户消耗解决方案；
6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养客户服务进展；
7、针对区域市场状况、团队资源配置及营销数据开展多维度深度分析，结合实际提出优化与提升策略；
8、统筹分公司营销类会议节奏，对任务完成率与盈利能力承担责任；
9、践行企业核心价值观，推广健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，高度认同企业文化与发展战略，适应高效快节奏工作环境；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；
4、以身作则、成就他人，有清晰目标与落地方法，致力于实现团队与客户双重价值。