岗位职责：
1、合理拆解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；
2、统筹分公司团队搭建工作，主导核心人员选拔与培养，推动团队优化、人才孵化及梯队建设，组织内部政策解读与市场方案培训；
3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，推动合作持续深入；
4、带领团队规划重点门店布局，推进门店开业运营，组织开展下午茶、小饭桌等团队赋能活动；
5、监督管理团队的过程指标与最终成果，落实大客户消耗策略执行；
6、主持团队每周医养推进会议，聚焦康养类客户跟进与服务升级；
7、对区域市场动态、团队配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出可行性优化建议；
8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司的任务完成率和盈利水平承担责任；
9、践行企业核心价值观，推广健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同公司文化与发展战略，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，拥有医美或美业代理领域市场运营经历，并实现过千万级业绩产出；
3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，善于应对挑战，逻辑分析能力突出；
4、以身作则，成就他人，有清晰目标与落地方法，致力于提升团队价值与客户价值。