招聘优秀团队主管，我们能提供什么：
业内卓越的平台+高竞争力的薪资+入职五险一金+标准8小时工作制+享有法定节假日假期+晋升机会+月度/季度评优+定期团建活动+节假日礼品等福利

工作时间：早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日休息

你具体负责的内容：
负责BD团队的日常管理，刺激团队能动性，维稳团队规模，带领团队达成业绩目标；2、根据销售任务制定团队的销售策略及计划，进行目标分解并跟踪每位BD的达成；3、招聘组建团队，进行过程管理，通过会议、指标、数据、赋能培训等方式，拉伸BD销售技能，管控过程标准，保持业绩增长；4、了解所管辖的区域大盘动态、收集竞对信息，为销售提供数据和策略；5、团队培养赋能，挖掘潜力BD，定制专业线/管理线发展路径，持续辅导达成晋升；

对你的工作要求：
1、大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，能够在压力下保持高效的工作状态2、具备强烈的责任心和进取心，具有快速学习能力、良好的管理能力
3、数据敏锐度高，能通过各项数据分析发掘问题，及时调整优化团队状态
4、善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心

我们的优势：
平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投进行投资
产品：智能零食饮料柜免费投放，与企业合作不收取任何费用，市场需求饱和度低，易开单
规模：现有员工人数3000+，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等；
发展：业务覆盖全国71城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好，福利活动多多
成长：各项培训赋能、大咖分享多多，成熟的管理模式与人才培养体系，助力你升职加薪

你能收获的薪资：
底薪绩效包8000起步，丰厚的团队激活提成，月度/季度各项激励奖金，老主管综合月薪15K-30K
新人期前3个月绩效保护机制，成为老主管，绩效最高可得5000元
新人期绩效、提成达成条件友好，让你快速融入的同时收入不减，稳稳过渡至老人期
资深城市经理新人期1对1带教，从适应—融入—进阶—稳定；还有每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧