工作内容：
负责客户关系维护，接待到店顾客，完成基础门店运营事务，销售店内产品。可就近安排工作地点，接受零经验新人，前期由资深员工与店长带教指导

任职要求：
1.具备较强的责任意识，行动效率高；
2.拥有积极向上的职业心态；
3.年龄要求20-30岁，无不良嗜好，身体状况良好；
4.渴望收入提升，具备明确目标感

薪资福利一：
1、无责任底薪4000+提成+（学历——父母爱心补贴100-300）+1000绩效+社保+提供住宿，试用期是无责3500+提成/1-2个月的试用期，上手快的可以提前转正的。半年内综合薪资6K-8K，半年后稳定在10K+左右，三个月一次晋升并进行调薪，一年有四次晋升，晋升到副店或副经理，均可享受店面或公司的一个分红
2、洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住
3、每月组织聚餐、K歌、旅游等活动，员工生日及传统节日发放公司礼品，年底安排国内外团建旅游

薪资福利二：
1、公司统一提供住宿，支持就近分配门店或自主选择工作店面
2、享有健全的激励体系，包含年终奖、季度奖、优秀员工奖等多项奖励政策
3、晋升至管理层后，公司可出资支持开店，个人无需投入资金，管理岗位优先内部选拔，当前企业处于快速扩张阶段，发展空间广阔。每三个月一次晋升机会，全年共四次，晋升路径清晰透明，职级提升同步带动薪资调整