工作职责：
1、制定并优化所辖区域内门店的作业标准与操作规范，监督各项制度落地执行
2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效能及损耗控制等方面的考核达成
3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与实现
4、负责区域内门店人工成本的预算编制与过程管控
5、主导新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位并按计划顺利开业
6、协同大区总经理推进区域门店管理制度与经营指标的有效落实
7、负责区域团队组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的带教、评估，完成试用期人员转正、调岗、离职及绩效考评等管理工作
8、工作积极主动，具备强烈的责任意识与结果导向思维
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有实体门店管理背景者优先
2、数据洞察力强，执行力出色
3、能够适应快节奏工作环境，以目标达成为核心驱动力
4、接受出差安排，本岗位覆盖江西省内各城市门店运营支持，需定期赴各地巡店指导