一、任职要求
1.热爱体育运动，对健身领域具备持续学习的积极性与主动性
2.具备良好的语言表达能力和情绪调控能力
3.认同健身行业前景，有投身事业发展的意愿与奋斗精神
4.自身拥有规律锻炼习惯，具备一定的训练基础和身体素质体现

二、工作地点：超鹿所有门店（双向匹配，就近分配）

三、超鹿学院提供系统化培训支持
1、专业课程培训周期2个月（非简单岗前集训，含权威专业证书获取）
以实际运营需求为核心，注重实践操作能力培养（如体能训练技术、基础理论知识）
2、门店实操实习1个月
执行《精锐班-新人成长计划》，综合表现突出者可申请提前转正入职，期间享有课时费及业绩提成
3、正式上岗后持续辅导3个月
由门店管理干部一对一带教（涵盖销售技巧、课程执教、客户服务）
人力资源部门同步跟进带教进度表，确保成长路径可控可查
【设置3个自然月保护期，享受保底收入保障（PT1-4000、PT2-5000、PT3-6000）】

四、享法定节假日、节日补贴、定期团建、免费参与健身锻炼

五、成长回报：完成2个月专项培训+取得双认证证书（超鹿认证+CBBA等相关资质）+通过考核即安排入职+试岗阶段+试用期保底薪资支持

六、职业发展通道
技能发展路径【P】：零基础教练→初级教练→中级教练→明星教练→高级合伙人
运营管理路径【M】：店助→管培生→店长→条线经理→运营总监

【入职流程：面试→培训并考取证书→试岗/选店确认→正式入职】