【岗位核心价值】
1.战略落地桥梁：深度融入品牌战略规划，将部门经理对品牌影响力的愿景转化为切实可行的自播业务路径。
2.业务增长引擎：通过轮岗机制全面掌握电商运营全流程，最终主导自播板块实现品牌曝光与销售转化的双提升。
3.品牌灵魂传递者：以品牌策划视角引领内容革新，构建独特品牌形象，深化用户情感连接。

【岗位职责】
1.部门经理战略协同（初期）
协助统筹品牌战略部署、高层会议组织及跨部门资源协调，保障关键决策高效执行。深入研究美妆个护行业趋势、竞争格局与消费者行为，输出策略分析报告支持战略迭代。

2.轮岗培养与业务渗透（中期）
在电商运营、自播团队、品牌策划等岗位轮岗，系统掌握流量运营、内容创作与用户管理的全链路逻辑。
聚焦自播方向：参与直播间设计、主播赋能、爆款脚本开发及数据复盘，提炼可复用的运营模型。

3.品牌策划与自播业务融合（核心）
依据品牌定位，主导策划“内容即营销”的直播主题，如节庆活动、联名合作、成分解析等，增强品牌叙事力与专业形象。
推动品牌视觉体系（VI）在直播场景中的落地，涵盖空间呈现、表达话术与互动设计，营造沉浸式品牌氛围。

4.事业部筹建与管理（目标）
轮岗结束后独立组建并运营自播事业部，搭建团队、设定业绩指标，统筹内容制作、流量投放与供应链联动。
通过数据驱动优化人、货、场匹配效率，提高直播转化与用户留存，构筑品牌自播竞争壁垒。

【任职要求】
1.广告学、市场营销、传播学、商业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上品牌策划或新媒体营销经验，具备从0到1搭建自播团队经历者优先。
2.具备标杆品牌案例拆解能力，能输出适配本土市场的品牌升级策略。
熟悉抖音/快手/视频号等内容平台生态，擅长将产品特性转化为解决用户痛点的内容表达。