【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司中长期及阶段性目标的实现。
2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。
3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进潜在客户，确保客户跟踪到位。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导支持。
6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。
8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交至公司，保证所提供资料真实有效。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
3、性格开朗，思维灵敏，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力；
4、具备基本的市场分析与判断能力，工作主动性强；
有责任心，能承受较强的工作压力。