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1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+年终奖
2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时）
3、法定节假日、六险一金、商业险、年度体检等；
4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等；
5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）；
6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。

岗位职责：
1.根据公司战略和市场需求，制定新一季度的产品开发方向及建议，并发布新品设计意向。（开发品类：内衣、内裤、家居服、保暖、户外等）
2.制定年度产品开发计划，明确系列、款式、结构、数量和风格等要素。
3.搜集并分析国内外内衣和时装情报，包括色彩、花样、材料和款式，将设计素材有效应用于产品中。
4.设计与品牌定位相匹配的产品，完成季度内衣、内裤、家居服、保暖及其他小品类的设计方案和图稿制作。
5.制定并执行产品研发的年度预算，控制开发成本。
6.对接供应链资源，进行价格谈判，开拓新的供应链渠道。

任职资格：
1.大专及以上学历，服装设计等相关专业背景。
2.至少三年文胸、内裤、家居服、保暖品类的开发设计经验，五年以上大中型服装公司同岗位工作经验优先。
3.熟悉服装尤其是内衣的面辅料性能及制作工艺，具备设计创意和把握产品主体风格的能力。
4.能够分析国内外同类或以上内衣品牌的流行元素。
5.掌握服装设计知识、人体结构学知识，熟练使用相关设计软件。
6.具备良好的沟通协调能力，工作有条理，责任心强，富有团队合作精神。
7.高度敬业，能接受高强度工作，保持积极乐观的工作态度，抗压能力强，具有创造性思维。