【岗位职责】
1、全程负责与用人部门的对接，独立推进招聘全流程，并对最终交付结果承担责任；
2、综合运用主流招聘渠道、目标企业人才Mapping、内部推荐及人脉转介等方式，主动挖掘优质且匹配的候选人资源；
3、通过初步沟通、HR面试及offer协商等环节，深入评估候选人的核心能力与性格特质，精准筛选契合公司和业务团队的人才；
4、结合市场调研、组织分析及招聘数据复盘，判断人才需求的合理性，动态优化招聘策略，持续探索高效招聘路径。

【岗位要求】
1、统招专科及以上学历，具备2-4年招聘相关经验，有互联网产研类岗位或SaaS软件领域招聘背景者优先；
2、拥有扎实的面试评估经验，在人才搜寻与甄别方面具备系统方法和实践积累；
3、沟通表达专业得体，擅长与候选人建立信赖关系，推动长期互动与合作；
4、学习能力强，目标感清晰，具备明确的职业发展方向，对招聘岗位有持续深耕的发展意愿。